Рождение ребенка — это не только огромная радость, но  и множество забот  для семьи. У молодых родителей   появляется  масса новых  обязанностей и разнообразных дел. А если аист принес сразу двух младенцев, то все приятные и ответственные   хлопоты удваиваются. Папа как кормилец и защитник семьи продолжает работать, а мама остается дома с малышами. И далеко  не каждая молодая мамочка способна справиться с двумя крохами, появившимися в доме. И  здесь встает вопрос — кто  может ей помочь? Конечно же, первым делом на ум приходит ответ — любимая бабушка. И хорошо если она на пенсии и легко может помогать в воспитании внуков, а если бабушка еще работает? Как быть? Не бросать же ей работу...

Нет, увольняться ей вовсе не обязательно, есть  другое — более правильное решение. В соответствии с п.39 Порядка назначения  и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют в том числе матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие  уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством.

Поскольку бабушка состоит в трудовых отношениях, то есть является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, соответственно она имеет право на  предоставление ей  отпуска по уходу за ребенком (одним из двойняшек)  до достижения им возраста полутора лет, по месту своей работы.